Andreas Førde

Jeg arbeider med organisasjonsutvikling, omstilling og endringsprosesser ved Nord universitet, med særlig ansvar for kommunikasjon, involvering og prosessledelse i større utviklingsprosjekter.

I mitt arbeid leder og fasiliterer jeg prosesser som skal bidra til bedre tjenester, tydeligere arbeidsdeling og mer effektiv ressursbruk. Jeg jobber tett med ledere, ansatte og tillitsvalgte, og har erfaring med å planlegge og gjennomføre workshops, utviklingsløp og medvirkningsprosesser.

Min faglige bakgrunn er innen strategi, ledelse og kommunikasjon, og jeg er opptatt av å gjøre komplekse endringer forståelige og håndterbare i organisasjonen.